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09-02-2018

VUCA领导力:发展各个层级的领导者

思腾中国与全球领先的汽车行业公司展开为期18个月的合作,以加速培养其在中国的200名高层领导者。

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我们与高层管理团队以及人力资源部门一起制定了该项目四个目标:

1、使用通用框架和语言来描述和提升领导力。
2、加快组织近期目标的进展。
3、为组织长期发展和领导力议程奠定基础。
4、形成高绩效企业文化。

以下案例阐释了我们如何与客户一起设计5步法并实现客户期望的文化变革,使组织领导者运用一个更具有创造性的模型来工作。






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